Психология, социология

Рефераты

Скачать полный текст работы

Профессиональная культура

 Основой возникновения и становления профессиональной культуры выступает органическое взаимодействие профессии и профессиональной группы. В обыденном и научном употреблении можно выделить три типа определений понятия "профессия". Одни понимают профессию как совокупность знаний и трудовых навыков, принад¬лежащих конкретному человеку. Другие видят в ней основной род трудовой деятель¬ности. служащий источником доходов, а третьи определяют профессию как совокуп¬ность людей, занятых тем или иным видом труда. Главный недостаток, присущий синтезирующим типам определения понятий, это разрыв между их содержанием и требованиями, предъявляемыми к понятиям, входящим в категориальный ряд куль¬туры. Мы считаем, что профессия является социально-технологическим механизмом, который создан обществом для обеспечения своих материальных и духовных потреб¬ностей путем локализации его в определенном виде профессиональной деятельности и предназначен для производства определенного вида продукта.
В этом смысле профессия противопоставляется понятию профессиональной группы. То непосредственное единство, в котором профессия совпадает с профессиональной группой, сохраняет их непосредственную раздвоенность. Необходимые обществу уни¬кальные продукты (будь то продукты материального или духовного производства) создаются людьми, втянутыми в орбиту того или иного вида деятельности. Такая совокупность людей начинает консолидироваться в профессиональную группу только при условии, что данный вид профессиональной деятельности становится для них определяющим способом реализации и способом удовлетворения потребностей. Сле¬довательно, профессия и профессиональная группа, несмотря на внутреннее родст¬во, выступают в качестве самостоятельных явлений, имеющих общее и особенное в процессе развития от зачаточного состояния до расцвета и общественного призна¬ния.
Если развитие профессии во многом определяется сущностными свойствами вида деятельности и ее местом в разделении труда в масштабах общественного производ¬ства, то становление и развитие профессиональной группы есть процесс более высо¬кого уровня, лишь в снятом виде содержащий в себе свою основу - профессию. В своем взаимодействии профессия и профессиональная группа выступают как "средст-во-для-другого". Каждая из сторон целого опосредуется другой, чем и определяется их единство. Профессиональная деятельность, как писал Э. Дюркгейм, может эффек¬тивно регламентироваться только группой, достаточно близкой к самой профессии, чтобы чувствовать все ее потребности и иметь возможность следить за всеми ее

изменениями. Единственная группа, которая соответствовала выдвинутым условиям, была названа им корпорацией, или профессиональной группой [I].
Анализ отношений между профессией и профессиональной группой позволяет опре¬делить последнюю как совокупность людей, объединенных общим видом трудовой профессиональной деятельности, в противоположность профессии — категории, указывающей на то, каким конкретным видом деятельности человек владеет профес¬сионально.
Итак, вне зависимости от того, в какой сфере материального или духовного произ¬водства функционирует профессиональная группа, формирование ее в качестве субъекта социальной структуры с необходимостью должно предполагать: а) иден¬тичность социально-экономических условий труда; б) определенную общность содер¬жания труда; в) наличие адекватных по содержанию и объему специальных знаний и алгоритмов профессиональной деятельности; г) общность менталитета.
Профессиональная группа, с одной стороны, является носителем наиболее сущест¬венных признаков социальных классов, страт, слоев, в состав которых она входит, а с другой - обладает рядом специфических признаков, отражающих главным образом вид ее профессиональной деятельности. Именно выполнение представителями опреде¬ленной профессиональной группы качественно однородных либо близких по содер¬жанию функций в ходе практической деятельности (прежде всего трудовой) в значи¬тельной степени определяет однотипность их профессиональной культуры.

Скачать полный текст работы

Если Вы не нашли нужную работу, то закажите ее у нас.

Если Вы имеете свои уникальные рефераты, сданные на 5 и 4 балла, то разместите их на нашем сайте! Вы сможете продать свои рефераты тем, кому они нужны!