Психология, социология, этика

Рефераты

Скачать полный текст работы

Рассмотрение и анализ теории лидерских качеств

 Темой для своего эссе я выбрала рассмотрение и анализ теории лидерских качеств.Для начала надо сказать, что с давних времен люди пытаются ответить на вопрос: ”Лидерами рождаются или все-таки становятся?”Для лидеров пытались выделить определенный необходимый набор качеств.Это нашло отражение, в том числе, и в теории Р.Столдилла.Он обобщил предыдущий опыт и выделил пять главных качеств, которыми должен обладать лидер:
• Ум или интелликтуальные способности
• Господство или преобладание над другими
• Уверенность в себе
• Активность и энергичность
• Знание дела
Но позднее выяснилось, что наличие этих качеств у человека вовсе не гарантирует ему перспективу стать лидером.В процессе последующего изучения этой проблемы исследователи выделили четыре группы лидерских качеств:физиологические, психологические, интелликтуальные и личностно-деловые.Но,опять же, они не явились гарантом лидерства и определяющими эффективного управления.
В своей работе я попытаюсь создать некую классификацию признаков и качеств, которыми должен обладать настоящий лидер.Здесь я еще раз остановлюсь на том, что некоторые навыки лидерства, особенно интеллектуальные способности, закладываются генетически.И действительно, если человек не может мыслить стратегически, то чрезвычайно трудно объяснить ему, как это делается.Однако, лидерство-это межличностный процесс, и многим навыкам, необходимым для его осуществления, можно научить.Например, умению строить общение, ставить цели и формировать эффективные команды.Тем не менее, надо отметить, что не все эти умения легко поддаются освоению.Некоторыми навыками трудно овладеть в полной мере.Но вернемся к классификации: я предлагаю разделить все качества лидера на личные (относящиеся только к нему) и межличностные (особенности его общения с людьми).В личностных качествах я выделяю три группы .Первая из них-постоянные признаки.Сюда я отнесла желание достичь результата и целеустремленность, уверенность,дальновидность, проницательность, энергичность, работоспособность, интуицию и творческий потенциал.Характер современной жизни требует от лидера ясных и обоснованных целей.Поскольку в мире все меняется, то чтобы удержаться на плаву лидер должен быть полностью уверен в себе.Он должен быть энергичным, своевременно ставить задачи, принимать обоснованные решения и быть оперативным и распорядительным в действиях и поступках.Для успеха в деятельности решения должны быть ориентированы на долгосрочное благополучие фирмы, а для этого надо быть проницательным и иметь хорошую интуицию.Проницательность поможет угадать намерения и желания партнеров, дает возможность представить в уме различные комбинации и варианты развития ситуации.

Скачать полный текст работы

Если Вы не нашли нужную работу, то закажите ее у нас.

Если Вы имеете свои уникальные рефераты, сданные на 5 и 4 балла, то разместите их на нашем сайте! Вы сможете продать свои рефераты тем, кому они нужны!